SOCIETE MEDITERRANEENNE DE DEVELOPPEMENT ET DE PRESTATIONS

Booster de compétences

"Votre réussite n'est plus un hasard, c'est une méthode. À vous de jouer !"
"Des formations courtes et empilables : passez un module aujourd'hui, validez un bloc demain, obtenez votre diplôme d'État après-demain."


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La certification pour booster votre TPE/PME
Titre Professionnel Manager d'établissement marchand (RNCP 41853)

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Devenez Manager d'Établissement Marchand en 7 mois.
Obtenez un Diplôme d'État (Niveau 5 - Bac+2) grâce à un format hybride inédit qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso.
Le "Format Gagnant"
Le concept : 1 jour par semaine, 100% d'efficacité. Oubliez les longs déplacements en centre de formation. Notre méthode repose sur un rythme de 7 heures hebdomadaires
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2h de Classe Virtuelle : Un accompagnement privilégié avec un expert pour décrypter les stratégies de demain.
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5h d'Immersion Pédagogique : Des podcasts exclusifs, des vidéos techniques et des missions concrètes à réaliser directement sur votre lieu de travail.
Ce que vous allez maîtriser
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Bloc 1 | Piloter l'Humain : Recruter les talents, fédérer une équipe et organiser la performance au quotidien.
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Bloc 2 | Booster le Commerce : Maîtriser l'omnicanalité, le merchandising innovant et les nouvelles tendances de consommation responsable (Vrac, RSE).
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Bloc 3 | Maîtriser les Chiffres : Analyser vos indicateurs de performance (KPI), optimiser votre rentabilité et devenir force de proposition pour votre direction.

CONTENUS
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Bloc 1 : Manager l'équipe de son périmètre (recrutement, intégration, planification, animation et accompagnement de la performance).
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Bloc 2 : Développer la dynamique commerciale (gestion des flux/stocks, merchandising, optimisation de l'expérience client omnicanale).
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Bloc 3 : Contribuer à la performance et à la rentabilité (analyse des KPI, gestion de la marge, proposition d'actions correctives à la hiérarchie).
ORGANISATION
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Durée totale : 189 heures de formation.
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Rythme hebdomadaire (7h) :
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2h Synchrone : Classe virtuelle interactive (apports théoriques et échanges).
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2h Médias (Asynchrone) : Podcasts et vidéos techniques via plateforme LMS.
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3h Missions Terrain (Asynchrone) : Travaux dirigés appliqués en magasin.
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Lieu : 100% Distanciel (synchrone) et Immersion en entreprise (missions terrain).
CERTIFICATION
Le titre est délivré par le Ministère du Travail après validation devant un jury professionnel.
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Évaluations en Cours de Formation (ECF) :
3 sessions de validation (une par bloc) basées
sur des mises en situation et des livrables professionnels.
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Dossier Professionnel (DP) : Rédaction d'un document synthétisant les pratiques professionnelles du candidat.
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Examen final (dernier trimestre 2026) :
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Mise en situation professionnelle (Étude de cas).
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Entretien technique avec le jury.
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Entretien final.
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DÉBOUCHÉs
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Métiers visés : Manager de rayon, Responsable de point de vente, Manager de secteur, Chef de département, Responsable d'unité commerciale.
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Poursuite d'études : Titre de Niveau 6 (Bac+3) – Responsable d'Établissement Marchand (REM) ou Licence Professionnelle Management du Commerce.
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Équivalences & Passerelles :
Des passerelles existent vers les BTS MCO ou NDRC pour certains blocs de compétences. En cas de validation partielle, les blocs acquis le sont de manière définitive.


Pourquoi nous choisir ?
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Zéro temps de transport : 100% distanciel et terrain.
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Accompagnement sur-mesure : Pas de classes surchargées, un suivi réel pour chaque candidat.
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Focus 2026 : Un programme à jour des dernières réformes réglementaires et numériques.
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Taux de réussite : Nouveau programme lancé en mars 2026. Rejoignez notre première promotion d'excellence !
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"Le mot du Formateur"
"Nous avons conçu ce parcours pour les opérationnels du commerce qui n'ont pas de temps à perdre. Chaque heure de formation doit se traduire par une compétence immédiatement utilisable en rayon."
Analyse des points forts appliqués :
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Simplification : Contrairement à l'AFPA (très dense), nous utilisons des listes à puces et des titres courts.
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Visualisation : L'usage de diagrammes et d'images aide le candidat à comprendre immédiatement le mix Synchrone/Asynchrone.
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Engagement : Le focus sur les "Missions Terrain" valorise l'expérience déjà acquise par le candidat.